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Gesundheit
Meyer, Schwarz & Grauli oHG
Altersvorsorgedepot von AXA.
Für Ihre Pläne von morgen.
Das neue Altersvorsorgedepot ab 2027 verbindet die Anlage in Fonds und ETFs mit staatlicher Förderung.
Je nach persönlicher Berechtigung ergänzen verschiedene Zulagen und ein möglicher Berufseinsteigerbonus Ihre eigenen Beiträge.
Prüfen Sie jetzt, wie viel Förderung für Sie möglich ist, was das Altersvorsorgedepot und Standarddepot unterscheidet und worauf es bei Ihnen ankommt.
Bis zu
540 €
Grundzulage im Jahr
bei 1.800 € Eigenbeitrag und unmittelbarer Berechtigung
Bis zu
300 €
je zugeordnetem Kind im Jahr
ab 300 € Eigenbeitrag und bestehendem Zulagenanspruch
Einmalig
200 €
Berufseinsteigerbonus
unter 25 zu Jahresbeginn, weitere Voraussetzungen gilt es zu beachten
Ihre Wahl.
Zusammen mit AXA.
Das Altersvorsorgedepot nutzt den Kapitalmarkt maximal aus hat dafür aber keine Beitragsgarantie, welche man im Standarddepot integrieren kann. Weitere Unterschiede liegen vor allem in Anlagemöglichkeiten, Steuerung und Kostenrahmen.
INDIVIDUELLER ANLEGEN
JustInvest AltersvorsorgeDepot
Ein breiterer Rahmen für Ihre Anlagestrategie.
- Große Auswahl an Fonds und ETFs, sowie weitere Anlagen
- Konkrete Auswahl und Mitgestaltung möglich
- Änderung der Beitrags- und Vermögensaufteilung möglich
Kann passen, wenn Sie mehr Anlagemöglichkeiten wünschen, eine höhere Risikobereitschaft besitzen und einen langfristigen Anlagehorizont bis zur Rente haben.
EINFACHER STRUKTURIERT
StandardDepot easy
Vorgegebene Fonds. Klare Grundeinstellungen.
- Zwei festgelegte Fonds mit unterschiedlichem Risikoprofil
- Voreingestellte Aufteilung; kleine Anpassungen möglich
- Effektivkosten in Höhe von max. 1 %
Kann passen, wenn Sie weniger Anlageentscheidungen treffen möchten, ihre Risikobereitschaft geringer ist und einen eher kürzeren Anlagehorizont bis zur Rente haben.
Ihre Fragen.
Tobis Antworten.
Förderung, Depotwahl, Start: Tobi beantwortet die häufigsten Fragen im Video – ausführlich und verständlich.
Was ist ein Altersvorsorgedepot?
Ein Altersvorsorgedepot ist ein staatlich geförderter Altersvorsorgevertrag. Ihre Beiträge und Zulagen werden in gesetzlich zugelassene Kapitalanlagen investiert – beispielsweise in geeignete Fonds und ETFs.
Es gibt zwar keine Garantie auf den Erhalt Ihrer Beiträge. Das eröffnet jedoch mehr Spielraum für den Kapitalmarkt. Da das Geld grundsätzlich für die Auszahlung im Alter vorgesehen ist, verringern sich die Verlustrisiken bezogen auf die Laufzeit.
Rechtsgrundlage: Altersvorsorgereformgesetz, Art. 6 (§ 1 Abs. 1b AltZertG
01
Sie zahlen ein.
Ihre Sparrate richten Sie nach Ihrem Budget aus. Für die Zulagen sind grundsätzlich mindestens 120 € Eigenbeitrag im Jahr erforderlich.
02
Der Staat fördert.
Je nach Berechtigung kommen Grundzulage, Kinderzulagen und gegebenenfalls ein einmaliger Bonus hinzu.
03
Ihr Geld wird angelegt.
Das Geld wird in denen von Ihnen gewählten Anlagen im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben angelegt.
Kleine Beiträge bekommen Unterstützung.
Die neue Grundzulage richtet sich nach dem eingezahlten Beitrag. Die einkommensabhängige 4-%-Berechnung der bisherigen Riester-Förderung entfällt im neuen System.
Die ersten 360 € im Jahr.
50 Cent
je eingezahltem Euro
Bis zu 180 € Grundzulage für die erste Beitragsstufe. Voraussetzung sind insgesamt mindestens 120 € Eigenbeitrag im Jahr.
Weitere Beiträge bis 1.800 € im Jahr.
25 Cent
je zusätzlichem Euro
Bis zu 360 € weitere Grundzulage für den Beitragsanteil oberhalb von 360 €. Zusammen sind bis zu 540 € möglich.
Zusätzlich für Familien.
1 Euro
je Euro und zugeordnetem Kind
Maximal 300 € Kinderzulage pro Kind. Die volle Kinderzulage wird ab 300 € Eigenbeitrag im Jahr erreicht.
Beträge für unmittelbar Zulageberechtigte. Kinderzulage nur bei entsprechendem Kindergeld- und Zulagenanspruch; für dasselbe Kind keine doppelte Zuordnung. Art. 2, §§ 84–86 EStG
Rechenbeispiel: Angestellter, 35 Jahre mit 1. Kind
1.800 €
Eigenbeitrag / Jahr
+ 540 €
Grundzulage
+ 300 €
Kinderzulage
= 2.640 €
Gesamtanlage / Jahr
Förderquote bezogen auf den Eigenbeitrag rund 47 %. Bezogen auf die Gesamtanlage entspricht die Förderung rund 32 %.
So viel Förderung erhalten Sie!
Berechnen Sie Ihre persönliche staatliche Förderung durch das neue Altersvorsorgedepot – in unter 30 Sekunden.
Einfache Modellrechnung, die sich auf den Eigenbetrag bezieht. Individuelle Ergebnisse können abweichen.
Diese Informationen besitzen kein Recht auf Vollständigkeit oder Gültigkeit. Es gelten immer die individuellen Vertragsbedingungen und gesetzlichen Regelungen.
FÖRDERUNGEN • AB 2027
Beitrag + FörderungDas gibt der Staat dazu.
Ein paar Angaben. Ein klares Ergebnis. Entdecken Sie, wie viel Förderung für Sie möglich ist.
Maximale Grundzulage erreicht
Für wie viele Kinder erhalten Sie die Zulage?
Kinder mit Kindergeldanspruch, die Ihrem Vertrag zugeordnet werden.
Auch den Steuervorteil sehen?
Optionale Schätzung für Angestellte.
Für eine einzelne Steuererklärung.
Ihr Gehalt vor Steuern und Abgaben.
Kein Gehalt? Bitte 0 eintragen. Berechnet wird nur Ihr eigener Vertrag.
Für andere Berufsgruppen bitte ausgeschaltet lassen.
Ihr Ergebnis passt sich bei jeder Änderung automatisch an.
Ihre mögliche Förderung pro Jahr
Zulagen + geschätzter zusätzlicher Steuervorteil
Das fließt in Ihr Depot
Ihr Sparbeitrag + staatliche Zulagen
Der Steuervorteil kommt separat über die Steuererklärung.
Ergebnis im Detail
- Ihr eigener Sparbeitrag
- –
- Grundzulage
- –
- Kinderzulagen
- –
- Einmaliger Berufseinsteigerbonus
- –
- Gesamteinzahlung ins Depot
- –
Über Ihre Steuererklärung – keine zusätzliche Einzahlung ins Depot.
Bitte Angaben prüfen
Bitte prüfen Sie die markierten Felder. Anschließend sehen Sie hier Ihre Förderung.
Ein Sparjahr. Ein eigener Vertrag. Keine Renditeannahmen.
Orientierung für einen unmittelbar förderberechtigten Erwachsenen und ein Sparjahr ab 2027. Die persönliche Förderberechtigung wird hier nicht geprüft. Steuerschätzung mit Tarif und Rechengrößen 2026, keine individuelle Steuerberechnung.
Wie werden die Zulagen berechnet?
Grundzulage: 50 Cent je Euro für die ersten 360 € Eigenbeitrag im Jahr. Für weitere Beiträge bis insgesamt 1.800 € gibt es 25 Cent je Euro. So sind bis zu 540 € Grundzulage jährlich möglich.
Kinderzulage: 1 € je eingezahltem Euro und zugeordnetem Kind, höchstens 300 € pro Kind und Jahr. Voraussetzung sind Kindergeld- und Zulagenanspruch. Die Zulage darf für dasselbe Kind nicht doppelt zugeordnet werden.
Mindestbeitrag: Für Zulagen müssen Sie insgesamt mindestens 120 € pro Jahr selbst einzahlen. Der Rechner unterstellt zwölf gleiche Monatsbeiträge und einen Zulagenanspruch für das gewählte Sparjahr. Die Zulagen werden später gutgeschrieben; die Darstellung zeigt ihre Zuordnung zum Sparjahr.
Ein einmaliger Berufseinsteigerbonus von 200 € kann für unmittelbar Berechtigte unter 25 Jahren hinzukommen, wenn die gesetzlichen Voraussetzungen erfüllt sind. Dieser einmalige Bonus ist hier nicht eingerechnet.
Eine mögliche Wertentwicklung, Produktkosten und Steuern bei der späteren Auszahlung sind nicht Teil dieser Förderrechnung.
Wie wird der Steuervorteil geschätzt?
Wir schätzen die Einkommensteuer einmal ohne und einmal mit dem zusätzlichen Sonderausgabenabzug für diesen Vertrag. Nur soweit die Steuerentlastung den anzurechnenden Zulagenanspruch übersteigt, zeigen wir einen zusätzlichen Steuervorteil. Zulagen werden also nicht doppelt gezählt.
Grundlage sind der Einkommensteuertarif und die Rechengrößen 2026. Vom Bruttojahresgehalt ziehen wir vereinfacht 1.230 € Werbungskosten sowie modellhafte Vorsorgeaufwendungen ab: 9,3 % bis 101.400 € und 10,3 % bis 69.750 € Brutto. Bei zwei Gehältern geschieht dies für beide Personen getrennt; bei gemeinsamer Veranlagung verwenden wir den Splittingtarif.
Die Schätzung ist für Angestellte gedacht. Individuelle Abzüge, Kinderfreibeträge, Kirchensteuer, Solidaritätszuschlag und weitere Altersvorsorgeverträge sind nicht berücksichtigt. Die tatsächliche Steuerentlastung für 2027 kann abweichen. Ihr Finanzamt ermittelt den verbindlichen Betrag.
Ihr monatlicher Sparbeitrag bleibt unverändert. Der angezeigte Eigenaufwand zieht lediglich eine mögliche spätere Steuererstattung rechnerisch ab.
Grundlagen: BMF zur neuen Förderung · Einkommensteuertarif
Dieser Rechner speichert oder versendet Ihre Eingaben nicht.
Ihr bestehender Vertrag verdient einen genauen Blick.
Eine höhere maximale Grundzulage macht einen Wechsel nicht automatisch besser. Entscheidend sind unter anderem Eigenbeitrag, Kinderzulagen, Garantien, Kosten und die konkrete Vertragsqualität.
Merkmal
Renditechancen
bei Fortführung im alten Fördersystem
Neues System ab 2027
Altersvorsorgedepot / Standarddepot
Grundzulage
175 € jährlich bei ausreichendem Eigenbeitrag
Bis 540 € jährlich für unmittelbar Berechtigte, abhängig vom Eigenbeitrag
Kinderzulage
185 € für vor 2008 geborene Kinder, sonst 300 €; voller Betrag bei ausreichendem Eigenbeitrag
Bis 300 € je zugeordnetem Kind; voller Betrag ab 300 € Eigenbeitrag im Jahr
Berufseinsteigerbonus
Einmalig 200 € unter den gesetzlichen Voraussetzungen
Ebenfalls einmalig 200 €; kein zweiter Bonus allein durch einen Wechsel
Eigenbeitrag für volle Grundzulage
Grundsätzlich 4 % der maßgeblichen Vorjahreseinnahmen, höchstens 2.100 € abzüglich Zulagen; mindestens 60 €
1.800 € jährlich für die maximale Grundzulage; Förderung grundsätzlich ab 120 € Jahresbeitrag
Kapitalanlage & Garantie
Je nach Vertrag z. B. Versicherungs-, Fonds- oder Banksparlösung; gesetzliche Beitragserhaltungsvorgaben
Zugelassene Kapitalanlagen; bei den beiden Depotvarianten keine Beitragsgarantie
Kosten
Abhängig vom Bestandsvertrag
Abhängig vom Produkt; höchstens 1,0 % Effektivkosten beim Standarddepot
Selbstständige
Bestimmte Gruppen bereits berechtigt, z. B. bei Rentenversicherungspflicht oder mittelbar
Erweiterter berechtigter Personenkreis unter den gesetzlichen Voraussetzungen
Auszahlung
Grundsätzlich lebenslange Absicherung, bis zu 30 % Teilkapitalauszahlung möglich; Altverträge prüfen
Lebenslange Rente oder Auszahlungsplan bis mindestens 85; bis zu 30 % Teilkapitalauszahlung
A
Bestehenden Vertrag fortführen.
Sie können Ihren Vertrag grundsätzlich mit seinen bisherigen Förderregeln weiterführen. Gute Garantien und Konditionen können dafür sprechen.
B
Nur die Förderung wechseln.
Ein Wechsel in die neue Förderung ist auch im bestehenden Vertrag möglich. Die Erklärung ist unwiderruflich und wirkt einheitlich für Ihre Bestandsverträge.
C
In einem neuen Vertrag übertragen.
Ein förderunschädlicher Wechsel kann infrage kommen. Vergleichen Sie vorher alte und neue Leistungen, Kosten, Garantien und Auszahlungsbedingungen.
Wie möchten Sie im Alter auszahlen lassen?
Die neue Vorsorge bietet unterschiedliche Auszahlungswege. Verfügbarkeit und Ausgestaltung richten sich nach dem konkreten Vertrag.
01
Lebenslange Rente.
Regelmäßige Zahlungen bis ans Lebensende. Die Höhe hängt unter anderem vom angesparten Kapital und den Verrentungsbedingungen ab.
02
Auszahlungsplan.
Regelmäßige Entnahmen über eine Laufzeit, die frühestens mit Vollendung des 85. Lebensjahres endet. Die Beträge werden wiederkehrend neu berechnet und können sich ändern.
03
Bis zu 30 % zum Start.
Eine Teilkapitalauszahlung von bis zu 30 % zu Beginn kann vereinbart werden. Das verbleibende Kapital dient der weiteren Auszahlung.
Beginn grundsätzlich zwischen 65 und 70 Jahren. Ein früherer Beginn ist bei einer bereits früher einsetzenden Leistung aus einem gesetzlichen Alterssicherungssystem möglich. Ein befristeter Auszahlungsplan sichert das Einkommen nach seinem Laufzeitende nicht automatisch ab. Art. 6, § 1 Abs. 1 AltZertG
In 4 Schritten zum Altersvorsorgedepot.
1
Beratungsgespräch.
Wir analysieren Ihre individuelle Situation: Einkommen, Kinder, Anlagehorizont und Risikobereitschaft. Ergebnis: Ihre persönliche Förderquote.
2
Produktauswahl.
Gemeinsam wählen wir das passende Modell was zu Ihren Zielen und Wünschen passt.
3
Depot eröffnen.
Ab dem 1. Januar 2027 können Sie das Altersvorsorgedepot eröffnen – volldigital oder mit persönlicher Begleitung durch unser Team.
4
Förderung & Aufbau.
Ihre Zulagen werden gutgeschrieben. Sie investieren in Ihre gewählte ETF-Strategie und bauen kontinuierlich Vermögen auf.
Selbstständig oder im Versorgungswerk: Welche Bedingungen sind wichtig?
Für die neue Berechtigung von Selbstständigen sind Einkünfte nach § 15 oder § 18 Abs. 1 Nr. 1–3 EStG und eine Steuererklärung für das Beitragsjahr erforderlich. Bei angestellten Pflichtmitgliedern eines berufsständischen Versorgungswerks müssen unter anderem Einkünfte nach § 19 EStG, eine Versorgungsabgabe und die fristgerechte Einwilligung zur Datenübermittlung vorliegen. Die gesetzliche Altersgrenze von unter 67 Jahren gilt für diese neu aufgenommenen Gruppen.
Die Berufsbezeichnung allein reicht deshalb für eine Förderzusage nicht aus. Wir prüfen Ihre Ausgangslage vor einer konkreten Empfehlung. Art. 2, § 10a EStG
Was gilt bei einer Berechtigung über den Ehe- oder Lebenspartner?
Unter weiteren Voraussetzungen können auch mittelbar Berechtigte Zulagen erhalten. Erforderlich sind unter anderem ein eigener Vertrag, mindestens 120 € eigener Jahresbeitrag, keine dauernde Trennung und ein unmittelbar berechtigter Partner. Die Grundzulage richtet sich nach dessen geförderten Beiträgen und beträgt höchstens 175 €. Auch die Kinderzulage hängt von der gemeinsamen Konstellation ab. Eingetragene Lebenspartnerschaften sind entsprechend erfasst.
Hier prüfen wir beide Verträge und die Zulagenzuordnung zusammen, insbesondere bei einem Wechsel aus der bisherigen Förderung.
Mehr Menschen können gefördert vorsorgen.
A
Angestellte & Auszubildende
Wer in der deutschen gesetzlichen Rentenversicherung pflichtversichert ist, gehört grundsätzlich zum unmittelbar begünstigten Personenkreis. Auch weitere gesetzlich gleichgestellte Gruppen können dazugehören.
B
Beamtinnen & Beamte
Für inländische Besoldungsempfänger ist die Förderung grundsätzlich möglich. Die erforderliche Einwilligung in die Datenübermittlung gegenüber der zuständigen Stelle muss vorliegen.
C
Selbstständige & Versorgungswerke
Neu einbezogen werden unter 67-Jährige mit begünstigten gewerblichen oder selbstständigen Einkünften und abgegebener Steuererklärung sowie bestimmte angestellte Pflichtmitglieder berufsständischer Versorgungseinrichtungen.
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Häufige Fragen zum Altersvorsorgedepot
Sie haben noch Fragen?
Dann senden Sie uns gerne eine kostenlose Anfrage mit ihrem Anliegen.
Ist das Altersvorsorgedepot bereits beschlossen?
Ja. Das Altersvorsorgereformgesetz vom 26. Mai 2026 wurde am 29. Mai 2026 im Bundesgesetzblatt veröffentlicht. Die wesentlichen Vorschriften zur neuen Förder- und Produktwelt treten am 1. Januar 2027 in Kraft.
Wann kann ich das Altersvorsorgedepot bei AXA abschließen?
Die neuen Produkte sind für die Zeit ab 2027 vorgesehen. Bis dahin können Sie sich gerne auf die Warteliste setzen lassen, um nichts zu verpassen.
So oder so beraten wir Sie aber bereits jetzt zur Reform und prüfen Ihre bestehende Vorsorgeplanung.
Was kostet ein Anbieterwechsel?
Bei einem Wechsel innerhalb der neuen Produktwelt darf der abgebende Anbieter in den ersten fünf Jahren grundsätzlich höchstens 150 € verlangen. Nach Ablauf der fünf Jahre ist die Kapitalübertragung beim abgebenden Anbieter kostenfrei; weitere gesetzliche Ausnahmen können früher greifen.
Der neue Anbieter darf jedoch eine einmalige Verwaltungspauschale von höchstens 150 € berechnen. Das übertragene geförderte Kapital darf nicht erneut Grundlage seiner Abschluss- und Vertriebskosten sein. Für den Wechsel aus einem alten Riester-Vertrag sind die Bestands- und Übergangsregeln gesondert zu prüfen.
Kann man Geld vor dem Ruhestand entnehmen?
Das Kapital ist grundsätzlich für die Altersvorsorge gebunden.
Eine Auszahlung zur freien Verwendung vor der vorgesehenen Auszahlungsphase kann eine schädliche Verwendung sein und Rückzahlungen von Zulagen und Steuervorteilen auslösen. Gesetzliche Ausnahmen, etwa für begünstigtes selbst genutztes Wohneigentum, erfordern eine gesonderte Prüfung. Eine Beitragspause und ein förderunschädlicher Vertragswechsel sind davon zu unterscheiden.
Was ist der Unterschied zwischen Riester-Rente und Altersvorsorgedepot?
Viele Riester-Produkte litten unter einer komplexer Förderungsstruktur und der verpflichtenden Beitragsgarantie. Dadurch waren die Renditechancen häufig begrenzt.
Das neue Altersvorsorgedepot erlaubt erstmals Investieren in ETFs und Aktien ohne Garantiepflicht. Dazu kommt eine deutlich höhere Grundzulage (bis 540 € statt 175 €) und die Öffnung für Selbstständige und Freiberufler.
Im Kern: weniger Kosten, mehr Rendite, mehr Flexibilität.
Kann ich als Selbstständiger das Altersvorsorgedepot nutzen?
Ja – das ist eine der wichtigsten Neuerungen der Reform. Bisher waren Selbstständige und Freiberufler von der Riester-Förderung ausgeschlossen (außer über Umwege).
Ab dem 1. Januar 2027 sind Selbstständige, Freiberufler und Gewerbetreibenden, unter gewissen Voraussetzungen, förderberechtigt und erhalten dieselben Zulagen wie Angestellte.
Muss ich meinen bestehenden Riester-Vertrag kündigen?
Nein – eine Kündigung ist in der Regel nicht zu empfehlen!
Bestehende Riester-Verträge genießen Bestandsschutz und können mit der bisherigen Förderung weitergeführt werden. Eine Kündigung würde zur Rückzahlung aller erhaltenen Zulagen und Steuervorteile führen.
Aktuell heißt es, dass Sie freiwillig in das neue System wechseln können – aber das muss individuell geprüft werden.
Was passiert mit dem Geld, wenn der Markt einbricht?
Ohne Garantieprodukt kann das Depot zwischenzeitlich Schwankungen unterliegen – das ist beim Investieren am Kapitalmarkt normal.
Entscheidend ist der Anlagehorizont: Zum Beispiel haben weltweit gestreute ETFs bei 15 oder mehr Jahren historisch in jedem Zeitraum positive Renditen erzielt.
Wer auf Nummer sicher gehen möchte, wählt das Standarddepot easy mit einer Beitragsgarantie.
Wie werde ich im Rentenalter ausgezahlt?
Sie haben drei Optionen:
- Auszahlungsplan bis mindestens zum 85. Lebensjahr,
- lebenslange monatliche Rente, oder
- eine Kombination aus beidem: bis zu 30 % des Guthabens als Einmalzahlung plus monatliche Verrentung des Rests.
Ist das angesparte Kapital vererbbar?
Noch vorhandenes Vermögen kann insbesondere bei einem Auszahlungsplan vererbbar sein. Dabei können Förder- und Steuerfolgen entstehen. Eine förderunschädliche Übertragung auf einen Altersvorsorgevertrag des Ehepartners ist unter gesetzlichen Voraussetzungen möglich.
Eine lebenslange Rente ist grundsätzlich keine vererbbare Kapitalanlage. Vereinbarte Rentengarantiezeiten können Zahlungen an Hinterbliebene ermöglichen. Entscheidend sind die gewählte Auszahlungsform und die Vertragsbedingungen.
Was bringt mir das Altersvorsorgedepot als junger Mensch?
Berufseinsteigerbonus: 200 € extra für junge Vorsorgende
Wer zu Beginn des Beitragsjahres noch keine 25 Jahre alt ist, kann bei Vorliegen der weiteren Voraussetzungen einen einmaligen Berufseinsteigerbonus von 200 € erhalten.
Der frühe Einstieg lohnt sich doppelt: Sie profitieren länger von der staatlichen Förderung und geben Ihrem Vorsorgekapital mehr Zeit, durch den Zinseszinseffekt zu wachsen.
Wie hoch ist der Kostendeckel beim Altersvorsorgedepot?
Für das Standarddepot easy gilt der gesetzliche Kostendeckel von maximal 1,0 % Effektivkosten pro Jahr.
Kann ich das Altersvorsorgedepot auch steuerlich absetzen?
Ja, ähnlich wie bei Riester können Einzahlungen ins Altersvorsorgedepot als Sonderausgaben in der Steuererklärung geltend gemacht werden. Das Finanzamt prüft automatisch, ob der Sonderausgabenabzug günstiger ist als die Zulagen (Günstigerprüfung).
Kann ich auch mehr als 150 € im Monat sparen?
Ja. Der gesetzliche Rahmen erlaubt bei neuen Verträgen bis zu 6.840 € Eigenbeitrag im Jahr. Beiträge oberhalb von 1.800 € erhöhen die Zulagen und den hierfür vorgesehenen Sonderausgabenabzug nicht. Deshalb vergleichen wir für zusätzliche Beiträge auch andere Vorsorge- und Anlagewege.
Zusätzlich bleibt der Sonderausgabenabzug steuerlich relevant. Bisher konnten Altersvorsorgebeiträge bis maximal 2.100 € steuerlich geltend gemacht werden – inklusive Eigenbeiträgen und Zulageanspruch.
Künftig können bis zu 1.800 € Eigenbeitrag zuzüglich Zulageanspruch als Sonderausgaben berücksichtigt werden. Dadurch kann der steuerlich relevante Höchstbetrag höher ausfallen als bisher.
Ein Beispiel: Ohne mittelbar zulageberechtigten Ehepartner und ohne Kinderzulage ergibt sich künftig ein möglicher Sonderausgabenabzug von 2.340 €:
1.800 € Eigenbeitrag + 540 € Grundzulage = 2.340 €
Damit können Altersvorsorgende künftig mehr steuerlich geltend machen als im bisherigen Riester-System.
Wie viele geförderte Verträge kann ich besparen?
Im neuen System können Beiträge grundsätzlich in höchstens zwei zertifizierte Altersvorsorgeverträge eingezahlt werden; gesetzliche Ausnahmen und Übergangsregeln bleiben zu beachten.
Die Förderhöchstbeträge gelten personenbezogen und vervielfachen sich dadurch nicht.
Zusammen in die Zukunft.
Sichern Sie sich jetzt einen Platz auf der Warteliste und gehören zu den Ersten, die informiert werden, sobald das Depot bei AXA eröffnet werden kann.
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Standorte
Öffnungszeiten
Montag bis Donnerstag
9 bis 17 Uhr
Freitag
9 bis 15 Uhr
Samstag und Sonntag
geschlossen
Öffnungszeiten
Montag bis Donnerstag
9 bis 17 Uhr
Freitag
9 bis 15 Uhr
Samstag und Sonntag
geschlossen
Öffnungszeiten
Montag bis Donnerstag
9 bis 17 Uhr
Freitag
9 bis 15 Uhr
Samstag und Sonntag
geschlossen
Martin-Schmeißer-Weg 10
44227 Dortmund
Öffnungszeiten
(nur nach Vereinbarung)
Montag bis Freitag
9 bis 17 Uhr
Samstag und Sonntag
geschlossen
Service
Kfz-Versicherung
- Individueller Kfz-Schutz je nach Wunsch
- Optional zusätzlich wählbare Bausteine
- Ausgezeichnete Leistungen im Schadenfall
Private Haftpflichtversicherung
- Versicherungssumme bis zu 60 Mio. €
- Monatlich kündbar
- Kostenlose Schlüsselversicherung
Hausratversicherung
- Schutz auch bei grober Fahrlässigkeit
- Finanzielle Sicherheit für Ihr Zuhause
- Versicherungssumme bis zu 1 Mio. €
Zahnzusatzversicherung
- Ab 2,50 € im Monat
- Dent Premium für maximalen Schutz
- Prof. Zahnreinigung
Private Krankenversicherung
- Ab 254,85 € im Monat
- Rückerstattungen möglich
- Wahlweise Chefarzt Behandlungen
Gesetzliche Krankenversicherung
- Beste Krankenkasse Deutschlands
- Direkter Wechsel möglich
- Umfangreiches Bonusprogramm
Krankenhauszusatzversicherung
- Ab 10,17 € im Monat
- Wahlleistungen wie ein Privatpatient
- Ein- bzw. Zweibettzimmer
Krankentagegeld-Versicherung
- Einkommenslücke effektiv schließen
- Monatlich kündbar
- Ab der 7. Krankheitswoche
Unfallversicherung
- Versicherungsschutz rund um die Uhr
- Kapitalauszahlung ab 1 % Invalidität
- Ohne Gesundheitsfragen
Berufsunfähigkeitsversicherung
- Sofortiger Schutz nach Antrag
- Leistung schon bei 50 % Einschränkung
- Keine Beitragserhöhung bei Jobwechsel
Reiseversicherung
- Deckungssumme bis zu 25.000 €
- Quarantänekostenversicherung
- Reiseabbruch- & Reiserücktrittsversicherung
Auslandskrankenversicherung
- Ab 7,92 € im Jahr
- Garantierte Leistungen bei jeder Reise
- Krankenhausbehandlungen als Privatpatient
Rechtsschutzversicherung
- Ab 13,73 € pro Monat
- Ehe-/Lebenspartner & Kinder mitversichert
- Versicherungssumme bis zu 1 Mio. €
Sterbegeldversicherung
- Lebenslanger Versicherungsschutz
- Volle Versicherungssumme ab 19. Monat
- Aufnahme ohne Gesundheitsfragen möglich
Hundehaftpflichtversicherung
- Ab 55,05 € im Jahr
- Monatlich kündbar
- Versicherungssumme bis zu 30 Mio. €
E-Bike & Fahrrad-Versicherung
- Erstattung des Neuwerts (bis zu 15.000 €)
- Alteos Mobilitätsschutz
- Keine Selbstbeteiligung
Oldtimer-Versicherung
- Umfangreicher Service
- Spezieller PKW-Schutzbrief für Oldtimer
- Deckungssumme bis zu 100 Mio. € pauschal
Diensthaftpflichtversicherung
- Versicherungssumme bis zu 60 Mio. €
- Schlüsselversicherung ohne Selbstbeteiligung
- Nachhaftung von bis zu 5 Jahren
Dienstunfähigkeitsversicherung
- Finanzielle Sicherheit bei Dienstunfähigkeit für Beamtenanwärter:innen und Beamte
- Umfassender Schutz nach individuellem Bedarf
Krankenversicherung mit Beihilfe
- Individuell anpassbar an Ihrem Bedarf
- Als beihilfeberechtigte Person nur die Restkosten absichern
- Rechnungen einfach per App einreichen
Rechtsschutz für Beamte
- Ab 13,73 € pro Monat
- Ehe-/Lebenspartner & Kinder mitversichert
- Versicherungssumme bis zu 1 Mio. €
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